Az idősotthonok vezetőinek szervezett szakmai napon Rostáné Dr. Riez Andrea szociálpedagógus, szupervízor, a Veszprémi Érseki Főiskola docense tartott workshopot „Kiégés, mentális terhelés az idősek otthonában dolgozó szakemberek esetében. Megelőzés, felismerés. Szupervízió etikai kérdései” címmel.
Idősek otthonában dolgozó szakemberek körében dolgoztuk fel a fenti témát
Az idősotthonok vezetőinek szervezett szakmai napon Rostáné Dr. Riez Andrea szociálpedagógus, szupervízor, a Veszprémi Érseki Főiskola docense tartott workshopot „Kiégés, mentális terhelés az idősek otthonában dolgozó szakemberek esetében. Megelőzés, felismerés. Szupervízió etikai kérdései” címmel. Az előadás PPT-jét mellékeljük, mert jól felépített és segíti az alapfogalmak közötti eligazodást.
Az előadás elején a jóllét (wellbeing) dinamikus modellje és a szervezeti felelősség kapcsolata állt. Az előadó rámutatott, hogy a jóllétünknek – annak, hogy boldognak, elégedettnek és kiegyensúlyozottnak érezzük-e magunkat – része a munkahelyi teljesítményünk is. A munkahelyi teljesítményünk pedig szorosan összefügg az általános a mentális és fizikai egészségünkkel és a támogató emberi kapcsolatainkkal. Az előadó kiemelte a munkáltatók felelősségét, mert a szervezeti kultúra és a munkahelyi légkör meghatározó szerepet játszik a dolgozók teljesítményének növelésében és így jóllétük alakulásában is.
A workshop során szó esett a reziliencia fogalmáról és a kimerültség és a kiégés közötti különbségekről, valamint arról is, hogy a kiégés hogyan különíthető el a depressziótól. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) meghatározása szerint „a kiégés a nem megfelelően kezelt, krónikus munkahelyi stressz következtében kialakuló szindróma”, amely e definíció szerint a munkakörnyezettel összefüggésben értelmezhető.
Az előadó bemutatta a kiégéshez vezető folyamatot, hangsúlyozva, hogy a korai figyelmeztető jelek felismerésével a kiégés megelőzhető, sőt megfelelő támogatással visszafordítható. A résztvevők gyakorlati példákon keresztül ismerhették meg a prevenció lehetőségeit, valamint a szupervízió szerepét, amely fontos szakmai támogató eszközként segíti a segítő foglalkozásban dolgozókat saját szerepük tudatosabb és hatékonyabb megélésében.
A workshop zárásaként a résztvevők kiscsoportos munkában gyűjtötték össze az egyéni öngondoskodás lehetséges eszközeit, amelyek hozzájárulhatnak a kiégés megelőzéséhez és a hosszú távú mentális jóllét megőrzéséhez.
Balog Józsefné
BUSZSZH
Idős Otthonok munkacsoport vezető
Miklós Kata
BUSZSZH
hálózati munkatárs